1.在您本次填写360评价过程中，是否有觉得有表述模糊、抽象或难以评判的题目？如有，请具体指出是哪个（或哪些）题目，并简要说明您的困惑点。

2.您认为本次360评价的维度设置是否覆盖了的关键能力要求？请指出缺失/不合理的维度

3.基于您的工作体验和对组织未来发展的理解，您认为还可以增加哪些方面的评价内容，可以使反馈对个人和组织发展更具价值？

4.请您分享对本次360度评价的任何其他意见或建议。例如：对流程的感受、对结果应用的看法、对反馈环节的期望、对匿名性的信任度等。

5.如果优化360度评价体系时只能优先改进一个方面，您认为最应该改进哪里？这将帮助我们集中资源解决最关键的问题。